Educación y Formación Continua
Transferir conocimiento para facilitar comprensión y uso.
La formación se diseña alrededor del contexto, las herramientas y las responsabilidades reales de quienes participan.
Qué se puede trabajar
Interpretación
Comprender información, criterios, supuestos y límites de uso.
Práctica aplicada
Usar herramientas y buenas prácticas en situaciones relacionadas con el trabajo.
Transferencia
Documentar y compartir el conocimiento necesario según el alcance.
La adopción tiene más de una dimensión
Además de la herramienta, pueden influir la información, la infraestructura, las capacidades, los incentivos y las prácticas del equipo.
Participación de la organización
Designar interlocutores, revisar entregables y facilitar el contexto necesario.
Alcance de Lumethik
Preparar sesiones, guías, documentación o acompañamiento previamente acordados.
Siguiente paso
¿Necesitas fortalecer capacidades alrededor de una solución?
Conversemos sobre el contexto, las personas participantes y el resultado de aprendizaje esperado.